La indemnización pactada en los despidos cae a niveles de 2002.

La indemnización media por despido que se pagaba a finales de 2015 en los pactos entre el trabajador y la empresa ascendía a 22.804 euros, lo que supone la cantidad más baja desde 2002. El mayor número de despidos objetivos por causas económicas –con indemnización más baja– y la menor antigüedad de los trabajadores contribuyen a esta situación. No obstante, si se incluye el resto de despidos no pactados, este coste se rebaja a la mitad: 10.508 euros.